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      • 風清氣正好發展,擎畫藍圖再出發
      • 嚴明考紀正考風,以考促學提質量
      • 學校召開年級組長、班主任工作例
      • 初二年級開展物理小制作技能比賽
      • 南昌市教育局督導組蒞臨我校開展

      五色相曜描畫卷,開拓創新譜華章
      學校新聞/SCHOOL NEWS
    2. [學校新聞]學校領導看望慰問困難教職工

      本網訊(工會)在2021年新春佳節來臨之際,1月27日至29日,我校工會組織開展了看望慰問困難教職工活動。附屬學校、附屬中學校領導在工會同志陪同下看望慰問了我校困難教職工,為他們送去了新春祝福和節日問候。  校領導每到一戶家庭,都與教職工親切交談,詳細詢問教職工的身體狀況、家庭生活狀況,認真聽取他們的意見。校領導表示,學校發展離不開每一位教職工的辛勤努力,學校是每一位教職工溫暖的家,教職工遇到困難時,應及時向學校反映,學校一定會盡力給予幫助。困難教職工紛紛感謝學校一直以來的關心和幫助,并表示以后會更加努力工作,為學校發展多做貢獻。 撰稿:尹為民 編輯:校務辦 審核:黨政辦

      01/30
    3. [學校新聞]風清氣正好發展,擎畫藍圖再出發——附屬學校召開各校...

      本網訊  1月23日,附屬學校在附中202多媒體會議室召開各校區中層以上干部大會。附屬學校黨委書記何海翔作干部集體談話,附屬學校校長余衛作《教育評價促進觀念轉變,發展規劃引領再上臺階》專題講座。 何海翔在干部集體談話時強調,在規劃學校發展大局、改革再出發之際,統一干部思想,提高干部認識,建立一支和諧團結、奮發有為的干部隊伍,營造風清氣正的管理生態,是學校穩定和發展的根本保障。當前,附屬學校干部隊伍建設正朝著忠誠、干凈、擔當、作為的高素質專業化的方向發展,但在一些干部身上也存在政治站位不高、統籌協調意識不強、履職擔當作風不實、管理制度執行不嚴等問題。何書記要求全體干部,在附屬學校發展的新階段,要切實強化大局意識、提升工作站位;注重以人為本,強化服務理念;嚴明紀律規矩,強化責任擔當。何書記指出,新的一年,附屬學校黨委將從四個方面著力推進干部隊伍建設工作。一是進一步落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設主體責任;二是進一步加強干部作風建設,健全和完善干部管理機制;三是進一步完善制度體系,提升治理能力和治理水平;四是進一步做好干部選拔培養工作,為學校發展儲備管理人才。希望全體干部敢闖敢拼,改革創新,苦干實干,敬業奉獻,在新的一年交出令人滿意的“答卷”,做出令人滿意的成績! 余衛校長在兩個半小時的講座中,從學校發展規劃的基本概念、學校發展規劃的現狀、學校發展規劃制定的基本步驟、學校發展規劃的實施、校長(書記)與學校規劃等五個方面,系統地闡述了學校發展規劃的基本理念和一般方法。并結合實際,就辦學理念系統、校園建設、教師隊伍建設以及課程建設的規劃作了具體指導。余校長要求各校區要以中共中央、國務院《深化新時代教育評價改革總體方案》為指導,認真制定“十四五”學校發展規劃。在規劃的制定和實施過程中,要動員廣泛的力量、凝聚集體的智慧;要重視調查研究,在繼承中創新和發展;規劃一經制定,就要付諸行動,要落實到日常工作之中,要與日常教育教學相結合;要整合資源,營造良好的內外發展環境。余校長強調指出,我們要有創造未來的使命感,描繪好未來五年學校發展藍圖;要將愿景規劃轉化成清晰可見的行動路徑和操作指南;要讓規劃連接起學校每一位師生員工的夢想;要努力讓每一位干部教師都體會到工作的價值和生命的意義,努力讓每一位學生都享受到適合的教育和成長的快樂。希望全體干部教師攜手并進,共同追逐本真教育的夢想,共同創造學校美好的未來! 附屬學校黨委委員、副校長夏侯宏主持大會。杜秋華、吳銀枝、龔小藩等附屬學校黨政領導,附屬中學、附屬小學及各分校中層以上干部和年級組長130余人參加了會議。 撰稿:黃金富 圖片:吳和旺 審核:黨政辦

      01/25
    4. [學校新聞]嚴明考紀正考風,以考促學提質量——學校召開高一年級...

      本網訊(教務辦、高一年級)1月22日下午,學校在四樓會議室召開高一年級期末考試考務工作會。杜秋華校長、周華榮副校長,教務辦、政教辦相關負責同志,以及高一全體教師參加會議。 會上,杜秋華校長強調,要在充分尊重學生、家長意見的基礎上,齊心協力做好此次考試及分科工作,為學生今后成長成才、學校教育教學質量繼續提升打好基礎。 周華榮副校長就期末考試考務工作有關細節提出要求:監考老師準時領卷,提前上交手機,認真監考;班主任帶領學生做好考后教室的打掃布置工作。 教務辦副主任樂盛民作考務布置時要求,監考老師全程嚴肅認真監考,考后仔細清點試卷,公平嚴謹地進行閱卷。 政教辦主任兼高一年級組長羅星光結合年級具體實際就考務工作及年級其他工作進行了布置。 以考風促教風,以考風促學風。本次會議的召開,統一了思想,明確了職責,進一步規范了各項考務工作,為圓滿完成分科及做好后續教育教學工作奠定了堅實基礎。 撰稿:符  鵬 編輯:校務辦 審核:葛春華

      01/24
    5. [學校新聞]學校召開年級組長、班主任工作例會

      本網訊(政教辦)1月13日下午,學校在高中樓202多媒體教室召開了年級組長、班主任工作例會,各年級組長、班主任參加了本次會議。 會上,政教辦主任羅星光就班主任工作進行了總結和布置。他表揚了值周工作亮點,希望值周班級進一步細化與完善工作,培養師生的良好習慣,共同營造和諧美麗的校園環境。另外,傳達了學校關于新聞宣傳與意識形態管理方面的會議精神與要求,并布置了有關工作。還就學生的校服工作進行了現場的意見征詢。 會議要求,全體班主任要先行認真學習《中小學教育懲戒規則(試行)》;要通過線上家長會的形式,及時向家長通報學生本學期的思想、學業、心理等各方面的發展情況;要多多關注學生的思想與心理動態,及時做好家校之間的有效溝通,為學生的學習與成長保駕護航。 撰稿:黃令江 編輯:校務辦 審核:葛春華

      01/17
    6. [學校新聞]初二年級開展物理小制作技能比賽活動

      本網訊(初二年級組)為弘揚科學精神,普及科學知識,激發學習熱情,提高同學們的創新能力和實踐能力,給學生提供一個展現特長的平臺,初二年級組于2021年1月上旬開展了物理小制作技能比賽活動。 本次活動,同學們積極參與,認真思考,用心創作,交上來的作品別出心裁,有創意,實用性強。他們將課本中所學的物理知識靈活運用到實際生活中,不僅培養了學生動手動腦的能力,還培養了學生運用知識的能力。同學們心靈手巧,每一件作品都凝結了他們的才思,體現了他們愛動腦、會思考、能創新的精神,也充分體現了“從物理走向生活,從生活走向社會”的理念。 本次比賽共收集作品40余件,最終評選出一等獎4件,二等獎6件,三等獎8件。 撰稿:徐  娜 編輯:校務辦 審核:葛春華

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    7. [學校公告](附中)南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師擬錄...

      南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師 擬錄用人員公示 根據《南昌大學附屬學校2020年公開招聘公告(165)》要求,按照公開招聘有關程序,經專業能力測試、結構化面試、身心健康評估、體檢、考察等環節,我校確定了擬聘用人選名單,現予以公示,詳見附件。 如對擬聘用人選有異議的,請于2021年1月21日前與附屬學校教師工作辦公室聯系。 聯系人:朱老師    聯系電話:15870021081 特此公示。    南昌大學附屬學校      2021年1月13日 附件   崗位 姓名 性別 職稱 主要榮譽稱號 總成績 (專業能力測試、結構化面試各占50%) 排名 高中數學教師 陳  松 男 中小學高級教師 南昌市優秀青年骨干教師 84.90 1 高中語文教師 陳  璐 女 中小學高級教師 南昌市優秀青年骨干教師 85.73 1

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    8. (附中)南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師擬錄...

      南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師 擬錄用人員公示 根據《南昌大學附屬學校2020年公開招聘公告(165)》要求,按照公開招聘有關程序,經專業能力測試、結構化面試、身心健康評估、體檢、考察等環節,我校確定了擬聘用人選名單,現予以公示,詳見附件。 如對擬聘用人選有異議的,請于2021年1月21日前與附屬學校教師工作辦公室聯系。 聯系人:朱老師    聯系電話:15870021081 特此公示。    南昌大學附屬學校      2021年1月13日 附件   崗位 姓名 性別 職稱 主要榮譽稱號 總成績 (專業能力測試、結構化面試各占50%) 排名 高中數學教師 陳  松 男 中小學高級教師 南昌市優秀青年骨干教師 84.90 1 高中語文教師 陳  璐 女 中小學高級教師 南昌市優秀青年骨干教師 85.73 1

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    9. (附中)南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師入闈...

      南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師 入闈體檢人員名單公示 根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(贛人發[2006]7號)和《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定(試行)》(贛人發[2009]2號)文件精神,按照《南昌大學附屬學校2020年公開招聘公告(165)》、《南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師工作方案》要求,經過資格初審、復審、專業能力測試和結構化面試程序,現對入闈體檢人員名單公示: 崗位 考生姓名 總成績 (專業能力測試、結構化面試各占50%) 結果 高中 數學教師 陳  松 84.90 入闈 高中 語文教師 陳  璐 85.73 入闈 根據公示名單,參加體檢人員請攜帶好本人的第二代身份證、準考證,空腹于12月28日上午8:00到南昌大學前湖校區校醫院進行體檢,8:00未到視為自動放棄。檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發[2009]09號)和學校相關規定執行。 特此公示。                                                       南昌大學附屬學校                                    2020年12月26日

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    10. (附中)南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師結構...

      (附中)南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師 結構化面試入闈名單公示 根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(贛人發[2006]7號)和《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定(試行)》(贛人發[2009]2號)文件精神,按照《南昌大學附屬學校2020年公開招聘公告(165)》要求,經過資格初審、復審和專業能力測試環節,現對入闈結構化面試人員名單進行公示,具體情況詳見“附件”。請入闈結構化面試的人員,按照《關于南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師工作日程安排及相關事項的通知》要求,由本人帶好身份證和準考證,于12月26日上午8:20前到南昌大學附屬小學青山湖校區逸夫樓三樓(具體教室待定)進行結構化面試,8:20未到者視為自動放棄。     特此公示。                                         南昌大學附屬學校                     2020年12月24日 附件 中學教師崗結構化面試入闈名單 準考證號 姓名 學科 入闈情況 2020FZ01 徐  康 數學 入闈 2020FZ02 陳  松 數學 入闈 2020FZ03 蔣文方 數學 入闈 2020FZ04 陳  璐 語文 入闈 備注:名單按準考證號排序

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    11. 關于南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師工作日程...

      關于南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師工作 日程安排及相關事項的通知   為做好我校2020年公開招聘工作,根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(贛人發[2006]7號)和《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定(試行)》(贛人發[2009]2號)文件精神,按照《南昌大學附屬學校2020年公開招聘公告(165)》要求,我校制定了《南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師工作方案》,經請示同意后,現將有關招聘考試工作日程安排及相關事項通知如下: 一、現場資格確認及領取準考證時間及地點 資格初審合格名單,將于2020年12月20日在南昌大學附屬學校官網(http://fsxx.ncu.edu.cn/)、南昌大學附屬中學網站(http://www.hndown.net/)、南昌大學附屬小學網站(http://fx.ncu.edu.cn/)上予以公示。請資格初審合格的考生于12月22日上午9:00—11:00到南昌大學附屬中學(南昌市南京東路236號)綜合樓一樓團體輔導室進行現場資格確認并領取準考證,11:00未到者視為自動放棄。 參加現場資格確認的考生,請帶好本人報名時上傳的所有材料(附件中報名教師所需主要證明材料必須帶齊)原件及復印件一份,并帶好一寸免冠證件照一張。有工作單位的報考人員應出具單位同意參加招聘的意見函,未出具者無參加考試資格。 二、專業能力測試(無生上課)時間及地點 請考生攜帶好本人第二代居民身份證、準考證,必要的專業能力測試(無生上課)用具,于12月24日上午8:20前,報考高中教師崗位的到南昌大學附屬中學綜合樓四樓會議室參加專業能力測試(無生上課),報考小學教師崗位的到南昌大學附屬小學青山湖校區逸夫樓三樓(具體教室待定)參加專業能力測試(無生上課)。專業能力測試(無生上課)于12月24日上午9:00正式開始,8:20組織考生現場抽取入場順序,請考生提前到達考場,8 :20未到者不得進入考場測試,按自動棄權處理。 無生上課內容在現有教材中現場抽取,滿分為100分,時間為15分鐘,準備時間30分鐘。根據專業能力測試(無生上課)成績排名,按招聘崗位數1:3的比例確定進入結構化面試人員,如遇最后一名同分則一并進入結構化面試;未達到比例的學科,符合招聘條件, 且考生專業能力測試成績達70分及以上的人員全部進入結構化面試,未達70分者不能進入結構化面試。 三、結構化面試時間及地點 結構化面試將于12月26日上午9:00在南昌大學附屬小學青山湖校區逸夫樓三樓(具體教室待定)舉行,主要考察言語表達、邏輯思維、綜合分析等能力。8:20組織考生現場抽取入場順序,請考生攜帶好本人第二代居民身份證、準考證提前到達考場,8:20未到者不得進入考場面試,按自動棄權處理。結構化面試滿分為100分,時間為15分鐘。根據有關規定,面試考官由校內、外專家組成。面試統分時,去掉一個最高分和一個最低分,取平均分(保留小數點后兩位),計為應聘人員結構化面試成績,由主考官采取隔位法當場向應聘人員宣布??忌Y構化面試成績須達70分及以上,未達70分者不予錄用。 根據專業能力測試(無生上課)占50%,結構化面試占50%的辦法,得出總成績。根據總成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定心理健康測試和體檢人員,如遇比例內最后一名總成績同分,則由結構化面試成績得分高者入圍,心理健康測試和體檢人員名單將于12月26日(結構化面試當天)晚間在南昌大學附屬學校官網、南昌大學附屬中學網站、南昌大學附屬小學網站上公示。 四、身心健康評估和體檢時間及地點 參加體檢人員須攜帶好本人的身份證,空腹于12月28日上午8:00到南昌大學東湖校區醫院進行體檢,8:00 本人未到者視為自動棄權;于12月28日下午14:30到南昌大學前湖校區學工樓105室進行心理健康評估,14:30本人未到者視為自動棄權。檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)和學校相關規定執行。 請廣大應聘人員及時查詢,并保持聯系電話暢通。 五、公示 根據身心健康評估和體檢結果,確定考察人選,主要考察政治品質、師德師風、道德品質、業務能力、工作實績等??疾旌细窈髮M聘用人選在南昌大學附屬學校官網、南昌大學附屬中學網站、南昌大學附屬小學網站上予以公示,公示期為一周。如公示有異議并經查實者,不予聘用。對身心健康評估、體檢、考察不合格或主動放棄等原因而產生空缺的,根據總成績由高到低依次遞補一次,其他情況一律不遞補。 七、聘用 公示期滿無異議者,報南昌大學人事處和政府主管部門審批,辦理相關聘用和編制管理手續。   南昌大學附屬學校 2020年12月20日 附件 報名教師所需主要證明材料 (原件、復印件各一份)   一、學歷證明材料 畢業證、學位證和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》 二、職稱證明材料     對應學科職稱證書 三、教師資格證明材料 對應學科教師資格證 四、省市學科帶頭人、骨干教師稱號證明材料     省市學科帶頭人、骨干教師稱號證書 五、 出生年月證明材料 本人第二代居民身份證或戶口本 六、1寸免冠照片1張 七、報考人員為機關事業單位工作人員的,應提供所在單位出具的同意報考證明。

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    12. (附中)南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師資格...

      南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師 資格初審公示 根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(贛人發[2006]7號)和《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定(試行)》(贛人發[2009]2號)文件精神,按照《南昌大學附屬學校2020年公開招聘公告(165)》要求,現對資格初審通過名單予以公示,具體情況詳見“附件”。請資格初審合格的人員,按照《關于南昌大學附屬學校2020年公開招聘教師工作日程安排及相關事項的通知》要求,12月22日上午9:00—11:00由本人帶好報名所需的全部證件及證明材料原件和復印件一份,到南昌大學附屬中學(南昌市南京東路236號)綜合樓一樓團體輔導室進行復審,11:00未到者視為自動放棄。     特此公示。                                         南昌大學附屬學校                     2020年12月20日   附件 南昌大學附屬學校(附屬中學)2020年公開招聘教師 資格初審結果公示表 序號 學科 姓名 性別 出生年月 資格初審結果 1 語文 陳璐 女 1984.9 初審合格 2 數學 陳松 男 1983.2 初審合格 3 數學 徐康 男 1985.4 初審合格 4 數學 蔣文方 男 1985.1 初審合格

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    13. 南昌大學附屬學校(附中)2020年公開招聘公告(1...

      一、學校簡介 南昌大學附屬學校是全省唯一國家“雙一流”大學的附屬學校。2020年5月正式成立。學校座落在文風鼎盛,學術氛圍濃厚,校園環境優美的南昌大學青山湖區校園內。附屬學校是集小學、初中、高中為一體的十二年一貫制學校,下設附屬中學(南昌大學附屬中學)、附屬小學(南昌大學附屬小學)等直屬教學單位。其中,附屬中學是江西省重點中學、南昌市名校、首批全國百所數字校園示范校、全國教育信息化創新應用先鋒學校、江西省現代教育技術示范校先進單位;附屬小學先后被評為全國教育系統先進集體、全國模范職工小家、全國巾幗文明崗、中華優秀傳統文化藝術傳承學校和江西省陽光體育工作先進單位、江西省中小學依法治校示范校、江西省中小學實施素質教育工作示范校、江西省維護青少年合法權益先進集體、江西省現代教育技術示范校、江西省家校合作試點學校、江西省少先隊工作示范校,以及南昌市德育示范校等榮譽。 現因教學需要,特向社會誠聘專業人才。 二、招聘崗位、人數和條件 崗位名稱 校區 招聘人數 崗位條件 高中數學教師 附屬中學 1 專業不限,本科及以上學歷;中小學教師系列數學專業副高及以上職稱;具有中學數學教師資格證;獲得市級骨干教師及以上稱號;年齡40周歲以下(1979年11月1日以后出生)。 高中語文教師 附屬中學 1 專業不限,本科及以上學歷;中小學教師系列語文專業副高及以上職稱;具有中學語文教師資格證;獲得市級骨干教師及以上稱號;年齡40周歲以下(1979年11月1日以后出生)。 備注: 1.相關學歷、學位(含國外學歷學位認證書)及職稱證應在報名時間截止前取得。 2.報考人員為機關事業單位工作人員的,應提供所在單位出具的同意報考證明原件。 三、報名辦法 1.報名截止時間:即日起至2020年12月14日 2.報名方式:凡有意應聘者,準備好畢業證、學位證、副高職稱證書及教師資格證的掃描(復?。┘?、個人簡歷(含學習和工作經歷、工作業績、聯系方式)及相關證明材料。應聘高中教育數學教師者發電子郵件至s_office@126.com。 3.地址及郵編:南昌大學附屬中學(江西省南昌市南京東路235號,郵編330047) 4.聯系方式:應聘高中教育教師者請聯系0791-88332563,0791-88336151(葛老師、胡老師) 四、考核辦法 1. 考核由專業能力測試(無生上課)和結構化面試兩個部分組成。專業能力測試(無生上課):主要考察考生對各自學科的教學方法、課堂呈現、重難點把握、熟練使用現代教育技術手段等方面的能力。專業能力測試成績須達70分及以上,未達70分者不進入結構化面試考核。 2. 結構化面試:根據專業能力測試(無生上課)成績1:3確定結構化面試人員,未到比例的崗位,專業能力測試成績70分及以上人員直接進入結構化面試。結構化面試主要考察考生的言語表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結構化面試成績須達70分及以上,未達70分及以上者不予聘用。 3. 專業能力測試(無生上課)占總成績50%,結構化面試占總成績50%,根據總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。 4. 考核的時間、地點由附屬中學另行通知,并分別在各自網站主頁上予以公布。各環節成績將在附屬中學官網公布。 五、體檢、考察、公示 1.根據考核結果,按崗位招聘人數1:1的比例確定入圍體檢人選??偝煽兿嗤瑫r,以結構化面試成績高低確定進入體檢人員名單,入圍體驗人員應身心健康。 2.體檢在我單位指定的地點進行,檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)和學校相關規定執行。 3.對體檢合格人員進行考察,主要考察政治品質、師德師風、道德品質、業務能力、工作實績等。 4.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。 5.體檢、考察不合格者,不予聘用。     六、聘用、待遇   1.經體檢、考察、公示無異議后,按規定辦理聘用手續。實行試用期,試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格,按有關規定予以解聘。待遇按有關規定執行。 2.納入編制備案制管理。

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      • 學校領導看望慰問困難教職工

        本網訊(工會)在2021年新春佳節來臨之際,1月27日至29日,我校工會組織開展了看望慰問困難教職工活動。附屬學校、附屬中學校領導在工會同志陪同下看望慰問了我校困難教職工,為他們送去了新春祝福和節日問候。  校領導每到一戶家庭,都與教職工親切交談,詳細詢問教職工的身體狀況、家庭生活狀況,認真聽取他們的意見。校領導表示,學校發展離不開每一位教職工的辛勤努力,學校是每一位教職工溫暖的家,教職工遇到困難時,應及時向學校反映,學校一定會盡力給予幫助。困難教職工紛紛感謝學校一直以來的關心和幫助,并表示以后會更加努力工作,為學校發展多做貢獻。 撰稿:尹為民 編輯:校務辦 審核:黨政辦

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      • 風清氣正好發展,擎畫藍圖再出發——附屬學校召開各校...

        本網訊  1月23日,附屬學校在附中202多媒體會議室召開各校區中層以上干部大會。附屬學校黨委書記何海翔作干部集體談話,附屬學校校長余衛作《教育評價促進觀念轉變,發展規劃引領再上臺階》專題講座。 何海翔在干部集體談話時強調,在規劃學校發展大局、改革再出發之際,統一干部思想,提高干部認識,建立一支和諧團結、奮發有為的干部隊伍,營造風清氣正的管理生態,是學校穩定和發展的根本保障。當前,附屬學校干部隊伍建設正朝著忠誠、干凈、擔當、作為的高素質專業化的方向發展,但在一些干部身上也存在政治站位不高、統籌協調意識不強、履職擔當作風不實、管理制度執行不嚴等問題。何書記要求全體干部,在附屬學校發展的新階段,要切實強化大局意識、提升工作站位;注重以人為本,強化服務理念;嚴明紀律規矩,強化責任擔當。何書記指出,新的一年,附屬學校黨委將從四個方面著力推進干部隊伍建設工作。一是進一步落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設主體責任;二是進一步加強干部作風建設,健全和完善干部管理機制;三是進一步完善制度體系,提升治理能力和治理水平;四是進一步做好干部選拔培養工作,為學校發展儲備管理人才。希望全體干部敢闖敢拼,改革創新,苦干實干,敬業奉獻,在新的一年交出令人滿意的“答卷”,做出令人滿意的成績! 余衛校長在兩個半小時的講座中,從學校發展規劃的基本概念、學校發展規劃的現狀、學校發展規劃制定的基本步驟、學校發展規劃的實施、校長(書記)與學校規劃等五個方面,系統地闡述了學校發展規劃的基本理念和一般方法。并結合實際,就辦學理念系統、校園建設、教師隊伍建設以及課程建設的規劃作了具體指導。余校長要求各校區要以中共中央、國務院《深化新時代教育評價改革總體方案》為指導,認真制定“十四五”學校發展規劃。在規劃的制定和實施過程中,要動員廣泛的力量、凝聚集體的智慧;要重視調查研究,在繼承中創新和發展;規劃一經制定,就要付諸行動,要落實到日常工作之中,要與日常教育教學相結合;要整合資源,營造良好的內外發展環境。余校長強調指出,我們要有創造未來的使命感,描繪好未來五年學校發展藍圖;要將愿景規劃轉化成清晰可見的行動路徑和操作指南;要讓規劃連接起學校每一位師生員工的夢想;要努力讓每一位干部教師都體會到工作的價值和生命的意義,努力讓每一位學生都享受到適合的教育和成長的快樂。希望全體干部教師攜手并進,共同追逐本真教育的夢想,共同創造學校美好的未來! 附屬學校黨委委員、副校長夏侯宏主持大會。杜秋華、吳銀枝、龔小藩等附屬學校黨政領導,附屬中學、附屬小學及各分校中層以上干部和年級組長130余人參加了會議。 撰稿:黃金富 圖片:吳和旺 審核:黨政辦

        01/25
      • 嚴明考紀正考風,以考促學提質量——學校召開高一年級...

        本網訊(教務辦、高一年級)1月22日下午,學校在四樓會議室召開高一年級期末考試考務工作會。杜秋華校長、周華榮副校長,教務辦、政教辦相關負責同志,以及高一全體教師參加會議。 會上,杜秋華校長強調,要在充分尊重學生、家長意見的基礎上,齊心協力做好此次考試及分科工作,為學生今后成長成才、學校教育教學質量繼續提升打好基礎。 周華榮副校長就期末考試考務工作有關細節提出要求:監考老師準時領卷,提前上交手機,認真監考;班主任帶領學生做好考后教室的打掃布置工作。 教務辦副主任樂盛民作考務布置時要求,監考老師全程嚴肅認真監考,考后仔細清點試卷,公平嚴謹地進行閱卷。 政教辦主任兼高一年級組長羅星光結合年級具體實際就考務工作及年級其他工作進行了布置。 以考風促教風,以考風促學風。本次會議的召開,統一了思想,明確了職責,進一步規范了各項考務工作,為圓滿完成分科及做好后續教育教學工作奠定了堅實基礎。 撰稿:符  鵬 編輯:校務辦 審核:葛春華

        01/24
      • 學校召開年級組長、班主任工作例會

        本網訊(政教辦)1月13日下午,學校在高中樓202多媒體教室召開了年級組長、班主任工作例會,各年級組長、班主任參加了本次會議。 會上,政教辦主任羅星光就班主任工作進行了總結和布置。他表揚了值周工作亮點,希望值周班級進一步細化與完善工作,培養師生的良好習慣,共同營造和諧美麗的校園環境。另外,傳達了學校關于新聞宣傳與意識形態管理方面的會議精神與要求,并布置了有關工作。還就學生的校服工作進行了現場的意見征詢。 會議要求,全體班主任要先行認真學習《中小學教育懲戒規則(試行)》;要通過線上家長會的形式,及時向家長通報學生本學期的思想、學業、心理等各方面的發展情況;要多多關注學生的思想與心理動態,及時做好家校之間的有效溝通,為學生的學習與成長保駕護航。 撰稿:黃令江 編輯:校務辦 審核:葛春華

        01/17
      • 初二年級開展物理小制作技能比賽活動

        本網訊(初二年級組)為弘揚科學精神,普及科學知識,激發學習熱情,提高同學們的創新能力和實踐能力,給學生提供一個展現特長的平臺,初二年級組于2021年1月上旬開展了物理小制作技能比賽活動。 本次活動,同學們積極參與,認真思考,用心創作,交上來的作品別出心裁,有創意,實用性強。他們將課本中所學的物理知識靈活運用到實際生活中,不僅培養了學生動手動腦的能力,還培養了學生運用知識的能力。同學們心靈手巧,每一件作品都凝結了他們的才思,體現了他們愛動腦、會思考、能創新的精神,也充分體現了“從物理走向生活,從生活走向社會”的理念。 本次比賽共收集作品40余件,最終評選出一等獎4件,二等獎6件,三等獎8件。 撰稿:徐  娜 編輯:校務辦 審核:葛春華

        01/17
      • 南昌市教育局督導組蒞臨我校開展期末教學、安全及疫情...

        本網訊(校務辦)1月12日上午,南昌市局屬第十責任區責任督學嚴云生、督學助理張亞東、王艷蒞臨我校,就疫情防控、教育教學及學校安全工作進行專項隨訪督導檢查。鄭黎明副校長及相關部門同志陪同檢查。 鄭黎明副校長在四樓會議室首先向嚴督學一行蒞臨檢查指導工作表示歡迎,簡要介紹了我校相關工作總體開展情況。教務辦副主任樂盛民向督導組介紹了我校近期課堂教學情況、期末考試及假期有關安排等。安全與保障辦主任詹壽春就我校安全隱患排查及整改工作、疫情防控工作落實情況作了匯報。 督導組一行聽取了匯報,查閱了相關資料,并在校園實地查看了有關情況。嚴督學充分肯定了我校相關工作,指出我校期末教學平穩有序,疫情防控扎實推進,召開了防控工作專題會并開展了防控演練,疫情防控實現了常態化。督導組也客觀指出了一些問題和不足,希望我校進一步提高認識,強化疫情防控工作,確保萬無一失。 學校將按照督導組的意見建議,進一步抓實安全及疫情防控工作,切實保障師生生命安全和身體健康。 撰稿:黃金富 編輯:校務辦 審核:葛春華

        01/13
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